社員研修講師プロフィール

�T．講師プロフィール

【主な経歴および専門分野】

大手企業で営業・人事などの職務を経た後、社員研修の企画・運営業務に携わり、研修社内専門施設では助教授・主任講師を務め、定年により退職。
　その後大手ＩＴ企業の総務人事部で能力開発担当部長を経て、フリーの講師として独立。
　現在は、「階層別研修（管理監督者〜新入社員まで）」、「部下指導研修（ＯＪＴ）」、「コミュニケーション研修」およびその方法としての「話し方（聞き方）研修」、その他人間関係などを中心に企業研修・講演での講師活動をしている。
　〇　コミュニケーション研究学会元インストラクター
　〇　個人・社会人対象各「話し方教室」元講師
　〇　カルチャーセンター（話し方講座）元講師

【講義・講演の進め方】

１．講義・講演内容は理論だけでなく、日常家庭・職場でよく起こる具体的事例を取り上げ、わかりやすく感じの良い話し方をモットーとしている。

２．指導方法は、一方的レクチャーにならないようできるだけ実習・演習を採り入れ、聞き手が実感し体得できるよう心がけている。（「会議式訓練」を導入）

■　講師歴：22年（通算）

〇　在職中は、企業内研修講師として下記の研修を担当、人材育成の側面的援助をした。
（１）高校・短大卒新入社員研修(含むフォロー研修）
（２）一般社員研修（初級・中堅社員）
（３）「新任管理者（課長・副長）研修」
（４）「新任監督者（主任・班長）研修」
（５）「監督者事前研修」
（６）「話し方研修」
（７）「ビジネス文書作成研修」

その他参考事項

１．研究テーマ
「深層心理における言葉について」

２．ブ　ロ　グ
　　（タイトル）：社員研修　『期待される管理者となるために』
　　（ハンドルネーム）：「ラッキー」
（ブログアドレス）：https://8559fx.muragon.com/

３．そ　の　他
　【趣　味】：囲碁、読書（歴史小説）、音楽鑑賞（タンゴ・ラテン）
　【特　技】：催眠、ナレーション
　（杖言葉）
　　「『過去と未来は鉄の扉』変えられる未来に向かって挑戦しよう！ 」

�U．主な講演・研修先

日本経営合理化協会ほか公開セミナー、東京都中小企業振興公社ほか行政機関、ブリヂストンほか大手メーカー、よみうり文化センター川越ほかカルチャーセンター、その他輸送用機器メーカー、小売業、サービス業、商工会、など

◆ 対象とする所は、大手企業・中小企業・業種業態を問いません。※　地方出張可

�V．講演タイトル

１．マネジメント関係

�@	「リーダーの個性で部下・後輩を動かそう」〜自己理解を深める４５の質問〜
�A	『士は己を知るもののために死す』〜人の心理（原理）〜
�B	「リーダーは『人の振り見て我が振りなおせ』」〜人の側面における具体的問題点から〜
�C	「マネジメント成功の鍵」〜職場での自己実現を図るために〜
�D	『寸鉄人を刺す』〜リーダーに求められるサービス創造のために〜
�E	「あなたは、部下の“鏡”です」〜無言の部下指導のために〜
�F	「人の心理と部下指導」〜部下の心にベルトをかけろ〜
�G	「リーダーの自己啓発」〜リーダーシップ発揮のために

２．コミュニケーション関係

�@	「職場は葬儀場ではありません」〜リーダーは、明るく元気に颯爽と〜
�A	「部下を活かし伸ばすためのほめ方・叱り方」〜自分が可愛ければ、他人にも思いやりを〜
�B	「苦手な上司・部下（後輩）との接し方」〜短所の裏側もまた真なり〜

３．話し方関係

�@	「リーダーは毎日が説得・交渉の連続」〜あなた自身を売り込むために〜
�A	「寅さんに学ぼう。コトバは 自分の“心”も傷つける」〜言葉と態度〜
�B	「職場リーダーの気配りと話し方」〜リーダーシップを発揮するために〜
�C	「話し方からみた『応接基礎技法』」〜部下指導のために〜

４．その他

�@	「人生全て人との出会い」〜四つの“間”を大切に〜
�A	「憂うつ・うっ憤を晴らす法」〜たくましく生きるために〜
�B	「定年準備講座」〜心豊かに生きよう〜

�W．その他

１．講演・研修講師料
（１）１日コース100,000円、半日コース50,000円
（２）２日コースの研修は、両日で160,000円となります。
（３）交通費・宿泊費は、実費のみ別途ご負担願います。
（４）「オリジナルテキスト」および「参考資料」は、必要部数を事務局へ事前に送付します。なお、テキスト・資料代は無料です。
☆　貴社・貴団体のご予算にお応えします。お気軽にご相談ください。

２．お問い合わせ先
下記へご連絡ください。折り返し電話またはメールでお返事を差し上げます。

「人材教育研究所」
（電話番号）０４９−２５３−３７００
（E-mail）　sueki@hanashi.biz

３．補足事項
（１） 対象とする所は、大手企業・中小企業・業種業態を問いません。
（２） いずれもクライアント様のご要望に合わせ、プランニングもいたします。
（３） 実施に当たっては、当方との面接または電話で詳しい打ち合わせをし、両者納得のうえで開始することにしています。

�X．研修タイトル