フレッシュパーソンのための「新入社員研修」

＜研修のねらい＞
■　学生から社会人への意識改革
社会人・企業人としての出発にあたって意識を変え、ビジネスパーソンとしての態度・行動の体得を図ります。また、ビジネスマナーでは、どんなに時代や環境が変化しても、相手に好感度を与える行動が常に求められていることを、公共マナーと比較して理解・納得を得ます。

＜対象者＞　新入社員
＜講　師＞　人材教育研究所　所長　　末木　譲

＜カリキュラム例＞　受講生の理解度と効果を考慮し、進行手順や内容を変更する場合がございます。

＜研修の特徴＞
　・シートに沿って個人ワークやグループ討議をする参加型研修になっている。
　・配布するシーとは、仕事の進め方について細かいところまで紹介されており、今後の職場生活において使用できるものになっている。

＜研修後の効果＞
・職場配属後に、先輩や上司とうまくコミュニケーションをとり、協力しながら自分の仕事や役割を、確実に果たすことができるようになる。 ・現場に出た時、電話応対・接客など戸惑わずにできるようになる。

☆ スケジュール・プログラム内容等、ご要望に応じてプランニングいたします。お気軽にご相談ください ☆
△▼△　人材教育研究所TEL：049-253-3700　FAX：049-253-3700　△▼△

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